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皇冠官网app:人力资源社会保障部关于印发《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》的通知

日期:2020-01-09 浏览:

人社(部)规〔2017〕16《号

 

各》省、【自治区、直辖】市(及新)疆《出产建》设《兵团》人(力)资源社“会”保“障厅(”局):

《拖(欠农民)工【工】资“(白名单”)解决暂行(办)法》“已经第134次部”务“会”审议‘通过, 现印’发给你们,请‘遵照执 行。

 

人’力资‘源 社会包管’部

2017年9月25日

 

 

拖【欠】农‘民工 工’资“【白名单”】管【理暂行】办《法

 

》第一条  【为】尺度拖【欠】农民工工【资“】白‘名 单”’解决《工》作,(加强对拖)欠工“资”违《法失》信《用人单》位的惩戒,维‘护劳动 者合法’权益,依照《“企”业《信息公》示【暂行条例》、《国】务(院)关“于”成立完(善)守【信】联【合激】励《和失信联》合‘惩 戒’制(度)加快推《进》社【会】诚《信建设》的指“导意见》(”国(发〔2016〕33)号)、《国务院(办公)厅关于全(面治)理【拖欠农民】工工【资】问“题”的“意”见》(国‘办 发〔2016〕1’号),【制】定本【办】法。

《第二》条  本【办】法“所称”拖欠《农》民工工【资“】白名‘单”(以下 简’称拖“欠”工【资“】白‘名 单”),’是(指违反)国家工【资支付法】律【法】规‘规章规定, 存在本法式’第【五】条(所)列拖欠‘工 资情形的’用人单位【及】其法“定代表”人、其他责任(人。

)第三“条  ”人《力》资源社会(保)障《部》负责(指)导监“督”全国拖欠“工资“白”名《单”》管(理)工作。

省、“自治区、”直辖市人【力】资【源社】会保《障行政部》门负“责”指《导》监督‘本 行政区’域【拖】欠(工)资““白名”单”“解决工”作,【每】半年向人‘力 资源’社会包管《部》报‘送 本行’政《区域》的【拖】欠《工》资“【白】名【单”。

】处所人力《资》源‘社 会’包管行政部‘门 依’据‘行 政’执(法)管【辖权】限,【负】责拖欠工资“(白名)单”解决的《具》体(实)施(工)作。

“第四条  ”拖欠工《资“》白“名”单”解决《实》行“谁(执)法,谁认定,谁(负责”,)遵【循依法依】规、公《平公》正、《客观真》实的原‘则。

第五条  ’用人“单位存”在‘下列 情’形之一的,人‘力 资’源社会保(障)行“政局部”应“当”自查处“违法行”为(并)作“出”行(政)从事惩罚或处‘罚 决定之’日起20个工“作日”内,‘根据管 辖’权限将(其)列‘入拖欠 工资“白’名单”。

(一)克(扣、)无故拖欠《农民》工‘工资酬劳, 数’额‘到达 认’定“拒”不“支”付《劳》动(报)酬【罪】数额标(准的;

(二))因拖“欠农”民《工》工【资违】法【行为】引‘发群 体性’事《件、极》端“变乱造”成严重《不》良“社会影”响的。

【将】劳“务”违法分“包、转包给不”具“备”用“工主”体(资格的)组织和个【人】造“成”拖【欠】农‘民 工’工‘资且 符合前款’规定(情形的,)应将违(法分包、转包)单位(及)不具备用‘工主体资 格’的组织和个‘人 一并参加’拖欠工(资“)白(名)单”。

第(六)条  (人)力资【源】社(会包管)行政【部】门《将》用“人”单‘位 参加拖’欠《工》资“白(名)单”(的,)应当(提)前书‘面告知,听 取其’陈“述”和争辩‘意 见。’核“准无误的,”应《当》作出《列》入‘决 定。

’列(入)决定应【当列】明用‘人单 位’名(称及其法定)代表(人、)其《他》责‘任 人’姓(名、)统【一社会】信用代码、《列》入日期、列《入》事(由、)权利《救济》期【限和途】径、‘作 出决’定机关(等。

)第‘七 条  ’人力(资)源(社)会包管行《政局部应当》根据‘有关规 定,将’拖‘欠 工’资““白”名【单”】信【息通过】局部“门”户(网)站、“信用中国”‘网站、国 家’企业信‘用 信’息‘公 示系’统等予以(公示。

第)八“条  人”力‘资 源’社“会保”障行政局部“应当根据有”关规【定,】将(拖欠工资“)白(名)单”‘信 息’纳‘入本地和 全’国信“用”信‘息共享 平台,由相关’局部(在各自职责)范【围】内《依》法《依》规实“施”联(合惩戒,

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第九条  “拖”欠《工》资“(白)名‘单” 实’行(动)态(解决。

)用【人】单位(首)次“被”列(入拖欠工)资“白名单”‘的 期限’为1(年,)自【作出列】入决定(之)日(起)计《算。

列》入“拖欠工资“白”名【单”】的“用”人单位改“正违法行”为且自‘列 入之日起1’年‘内 未’再(产生第五条)规《定》情形《的,由作出》列《入》决定的“人”力《资源社》会《包管行政》局部《于期满后20》个“工”作日(内决定)将“其移出”拖欠工资“白(名)单”;用人单位“未改正”违【法行】为“或”者参加“期间再次”发【生第五条】规【定情形】的,期满【不】予移出(并)自(动续)期2【年。

】已(移)出“拖”欠【工资“】白“名”单”的‘用 人单位’再【次】发‘生 第’五(条规定情形,)再次列《入拖》欠工资“白《名》单”,期限【为2年。