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菠菜网:关于印发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知

日期:2020-01-09 浏览:

关于印发《)建(设)领“域”农(民工工)资【支】付

管《理》暂行‘办 法》’的(通知


劳)社《部》发〔2004〕22“号   

各”省、“自治区、”直“辖市劳动”和【社】会《保》障《厅(》局)、建设【厅(】建委):

为维【护】建设领域‘农民工合法 报’酬权‘益, 规’范建【筑业】企(业)工(资)支《付》行为,(现)将《建“设”领域农民《工工资支》付解决暂“行法式》印”发给你们,‘请 结’合“实”际《情况制》定《实施》办(法,)认“真”贯彻《执》行。

《各》级劳‘动和 社’会(保)障行政“部”门《应》会“同建设”行政主“管部”门积极探索《建》立‘解 决建筑业’企业【拖欠或盘剥】农民工‘工 资’问(题)的‘长效 机’制,鼎力(推进农民)工工资(支付监控)制【度】及《信》用‘制 度’建‘设, 在’有“条”件‘的地区探 索’建【立】工资支付保(障)制‘度。 要’加强‘同各 级’工会【组织、企业联】合会/【企业】家协(会()企【业组织)】的“协调”和(沟)通,(指)导、【鞭策】企《业》成立‘集 体协商制度,’充【分】发挥劳“动”关“系”三方“协”商‘机 制’在(解)决【拖】欠或“克”扣【农】民【工】工资问“题”中《的》作用。

劳动保【障部         

建 设 部         

】二○○四【年】九月六《日   



建设领》域“农”民‘工工 资支付管’理(暂)行法式


为“规”范建设领【域】农‘民 工’工《资》支【付行】为,预防和解“决建筑业”企(业拖欠或)盘剥农《民工工资问》题,依照《【中】华“人民共和”国‘劳 动’法》、《工资支《付暂行》规‘定》 等’有【关】规定,【制定】本法式。

‘一、 本’办【法】适(用于在)中《华人》民‘共和 国境内’的“建筑”业企‘业(以 下简’称企业)和与(之形)成(劳)动‘关 系’的(农民工。

本)办“法所”指‘建 筑’业企业,是【指】处置土木工《程、》建(筑工)程、线‘路 管’道‘设备 安’装(工)程、(装)修(工)程【的】新建、《扩建、》改(建)活“动的企”业。

二、【县】级【以上劳动】和《社》会包管行政“部”门负责企《业》工资‘支 付的监’督解决,建【设】行政【主】管【局部协】助劳动【和】社‘会 包管’行政局部对《企业执》行“本法式的情”况进行“监”督【搜查。

】三、企【业必须严】格根据《【劳】动《法》、《》工资【支付】暂行【规】定》‘和《 最低工资规’定》【等有】关规定支【付农】民(工)工《资,不得》拖欠《或》盘剥。

‘四、 企’业应‘依法 通’过【集体协】商(或其)他民【主】协商(形)式‘制定内部 工资支’付(办)法,并告知本《企业全》体农【民】工,同(时抄)报当【地劳动】和‘社 会包管’行《政》部“门与”建设行政(主)管局部。

【五、】企(业)内《部》工(资)支付办《法》应(包含以下)内“容:支”付【项】目、支付标“准、支”付《方式、支付》周(期和)日(期、)加班工(资计算)基数、特《殊情况》下《的》工‘资 支’付‘以 及其他’工资支‘付内容。

六、 企’业“应当”依照劳(动)合“同约定”的【农】民工工资标《准》等内容,(按)照依【法】签订的“集”体合同(或)劳动合同“约定的”日期按《月》支(付)工【资,】并(不)得低《于本地》最《低工资》标“准。”具体‘支 付方式可由’企“业”结合建“筑行业”特点(在)内【部】工“资”支‘付 办’法中《规定。

》七、企业“应”将‘工 资’直(接)发【放】给(农民)工《本》人,严【禁】发“放”给“包‘工头” 或’其《他》不《具》备‘用 工主体’资格的组(织和个)人。

(企业)可委托“银”行“发”放【农民工工】资。

8、企(业支)付农民《工》工资(应)体例工资支【付表,】如(实)记‘录 支’付(单)位、支付【时间、支】付(对象、支付数)额‘等工资 支’付情“况,并保”存两‘年 以’上备查。

九、《工》程总‘承 包企业应’对《劳》务【分】包企业工‘资 支’付进“行”监督,督“匆忙”其依‘法 支付农’民工工《资。

》十、业主或‘工 程’总(承包)企业未【按】合同约定与‘建设工程承 包’企业(结清)工(程)款,致使建(设)工【程】承《包》企业拖(欠)农(民工)工“资”的,由业(主)或工‘程 总’承‘包企业先 行’垫【付农】民工被【拖】欠的(工)资,‘先行 垫’付《的工》资数额“以未结”清的工程《款为限。

》十一、企《业》因【被】拖‘欠 工’程【款导致拖】欠农《民工工资》的,企【业】追《回》的被拖欠‘工 程款,’应优【先】用‘于 支’付拖(欠的农民)工‘工资。

十二、工程’总承包“企业”不‘得 将工’程违反规定《发包、》分包给《不具备用》工主【体】资格的组织《或》个人,不然应《承担》清偿拖欠“工”资“连带责”任。

十三、企【业】应定《期》如实向《本地》劳《动》和《社》会《保》障行政【局部及】建‘设 行政’主“管部”门报送《本》单位工资“支付”情《况。

十四、企》业违反国《家工资》支《付》规【定拖】欠或克【扣】农民“工”工资的,记入‘信用 档’案,并传递有(关)局部。

《建设》行(政)主(管)部‘门 可’依‘法对其市 场’准入、招投《标》资(格)和新开《工》项“目”施工许《可等进行》限《制,并》予(以)相【应奖励。

】十‘五、 企’业“应按”有《关规》定“缴”纳工(资)包管金,

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,(存)入“当”地【政府指】定【的专户,】用于垫付【拖】欠的农“民”工(工资。

)十六、“农民工”发《现》企业(有)下列(情形)之【一的,】有《权向》劳“动”和‘社会包管行 政’局部(举报:

()一)未【按】照“约定”支(付工资)的;

(【二)】支付“工资”低于本地最《低工资》标准的;

(‘三) 拖’欠《或盘剥工资》的;

((四))不支付【加】班(工资)的;

(‘五)侵 害’工《资报》酬权益‘的 其他’行【为。

十】七、各“级”劳(动和社会保)障(行)政局部依《法对企业》支‘付农民 工工’资情‘况 进行监’察,对违法【行】为进行处“理。”企【业在接】受监察【时】应当《如实报》告情况,提‘供 需要的资’料和证【明。

】十《8、》农民‘工 与企业’因工资‘支 付’产生争【议】的,【根据国】家《劳》动争【议】从事惩罚有《关》规‘定 处’理。