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太阳城亚洲:麦当劳辞退CEO是怎么回事?辞退的原因是什么

日期:2019-11-09 浏览:

  爱江山更爱丑陋人,哪个英雄好汉喜欢孤单?

  11月4日,麦当劳CEO史蒂夫·伊斯特布鲁克因与公司一名员工坚持亲密关系,遭到辞退。

  伊斯特布鲁克给员工写了一封暗地邮件,供认本人违反了公司关于个人行为的相关规定。

  他写道:“这是一个过失。考虑到公司的价值观念,我同意董事会的决定,是时候离开了。”

  伊斯特布鲁克此举算是完美诠释了麦当劳的广告语“I'm lovin' it”(我就喜欢)。

  No.1

  麦当劳王国

  1940年,麦当劳兄弟在美国加州创建 “Dick and Mac McDonald” 餐厅,并在1948年引入“快餐厅”原则,成为麦当劳的原型。

  但是,真正让麦当劳成为行业标杆、享誉全球的人,其实不是麦当劳兄弟。

  1955年,53岁的雷克洛克缔造了麦当劳特有的“特许经营模式”。低廉的加盟费、总部的鼎力支持、优异的门店业绩,使得加盟具有很强的吸引力。加盟店快速扩张。

  1961年,雷克洛克用270万美元买下了整个麦当劳品牌,并于1965在纽交所上市。麦当劳走遍了全球六大洲119个国家,拥有约32000多家分店。

  在美国,每个高速公路出口附近就有一家麦当劳分店。在中国,机场、火车站和繁华商业区,

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,麦当劳也是随处可见。

  不管是在家门口,还是远在异国他乡,都能吃到麦当劳标准化的汉堡薯条。

  麦当劳作为餐饮连锁的标杆,股价从1980年至今增长351倍,最近三十年的净利润累计增长高达817%。《2018世界品牌500强》揭晓,麦当劳排名第10位。

  成为世界名企的麦当劳,对于职场规则十分垂青。本年5月,麦当劳陷入性骚扰风波,面临25起员工诉讼。

  当时伊斯特布鲁克曾发声明表示,更新了公司的防骚扰政策,“担保公司是一个无好比视、无骚扰的工作环境”。

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